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Calculadoras Legales Perú 2026

Calculadoras legales gratuitas para Perú 2026. Calcula tu CTS, gratificación, liquidación laboral, pensión de alimentos y más. Resultados instantáneos y precisos.

Guía Completa de Beneficios Laborales en Perú 2026

Por Carlos Eduardo Ramirez Torres
Actualizado: Abril 2026
16 min de lectura
Revisado por abogados

En el Perú, todo trabajador en planilla tiene derecho a beneficios laborales establecidos por ley. Sin embargo, el 60% de los trabajadores peruanos no sabe calcular correctamente sus beneficios, según datos del Ministerio de Trabajo. Estas calculadoras te ayudan a conocer exactamente cuánto te corresponde.

Base legal: Los beneficios laborales en Perú están regulados por el Decreto Legislativo N° 713 (vacaciones), Decreto Legislativo N° 892 (gratificaciones), Decreto Supremo N° 001-97-TR (CTS), y el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

¿Qué beneficios laborales tengo por ley?

Si trabajas en planilla (régimen general) en el Perú, tienes derecho a los siguientes beneficios:

  • CTS (Compensación por Tiempo de Servicios): Equivale a aproximadamente 1 sueldo al año, depositado en mayo y noviembre. Es un seguro de desempleo. Regulado por el D.S. N° 001-97-TR.
  • Gratificaciones: 2 sueldos adicionales al año (julio y diciembre), más el 9% de bonificación extraordinaria (Ley N° 29351). Regulado por la Ley N° 27735.
  • Vacaciones: 30 días calendario de descanso remunerado por cada año completo de servicios. Regulado por el D.L. N° 713.
  • Pensión de Alimentos: Si tienes hijos, el juez puede fijar entre el 20% y 60% de tus ingresos. Regulado por el Código Civil y el Código de Niños y Adolescentes.
  • Indemnización por Despido Arbitrario: 1.5 remuneraciones por cada año trabajado, con un tope de 12 remuneraciones. Regulado por el D.S. N° 003-97-TR.

¿Cómo usar estas calculadoras?

Ingresa tu sueldo bruto mensual y los datos solicitados en cada calculadora. Los resultados son referenciales y se basan en la legislación laboral vigente al 2026. Para casos específicos (régimen especial, microempresa, agrario, etc.), consulta con un especialista.

Importante: Estas calculadoras aplican para el régimen laboral general (empresas con más de 100 trabajadores). Los trabajadores en MYPE (micro y pequeña empresa), régimen agrario o regímenes especiales tienen beneficios reducidos. Consulta nuestra guía de derecho laboral para más detalles.

Calculadora de CTS

Tu CTS a depositar es:

S/ 0.00

* La CTS se deposita en mayo (nov-abr) y noviembre (may-oct). Incluye 1/6 de la última gratificación.

Calculadora de Gratificación

Tu gratificación es:

S/ 0.00

* Incluye bonificación del 9% por EsSalud. Se paga en julio y diciembre.

Calculadora de Liquidación

Tu liquidación aproximada es:

S/ 0.00

* Incluye CTS trunca, vacaciones truncas, gratificación trunca. La indemnización solo aplica en despido arbitrario.

Simulador Pensión de Alimentos

Pensión estimada:

S/ 0.00

* Es un estimado referencial. El juez determina el monto final según las necesidades del menor y posibilidades del obligado. Máximo legal: 60% de ingresos.

Indemnización por Despido

Indemnización por despido arbitrario:

S/ 0.00

* Solo aplica para despido arbitrario (sin causa justa). Equivale a 1.5 sueldos por año, con tope de 12 sueldos.

Calculadora de Vacaciones

Valor de tus vacaciones:

S/ 0.00

* Por ley tienes 30 días de vacaciones por año completo. Puedes vender hasta 15 días.

CR
Escrito y revisado por
Carlos Eduardo Ramirez Torres
Director Editorial · CAL N° 58742

Abogado por la UNMSM con Maestria en Derecho Civil por la PUCP. Director Editorial de AbogadoPE. Colegiado en el CAL N° 58742.

Contenido verificado Ultima revision: Abril 2026 Conoce nuestro equipo